一、在教研室主任的领导下，积极完成经理下达的教学任务，工作服从分配，勇挑重担。

二、掌握教学规律，严格按照教学大纲的要还应，制定教学计划，每学期开学后第一周交教研室主任审查，

批准后执行，随时接受教学检查，每学期期末对教学中的体会、教学计划的执行情况，教书育人效果，

教学过程中的困难和问题进行自我总结，交教研室主任审查。 

三、认真做好教学工作，教书育人，管教管导，为人师表，注意教学过程中的仪表、教态，

树立良好的教风，每堂课后适量布置作业，并及时批改和检查。

四、严格课堂纪律，不准迟到，每堂课必须提前10分钟到达教室或场地，做好课前准备工作，

不准提前下课，课间未休息，提前下课不超过10分钟，不准拖堂，以免影响下次课的教学。

凡误课和迟到，提前下课超过10分钟

（除考试外）作教学责任事故处理。

五、坚持课堂考勤制度，每月的第一周将上月考勤情况统计上报系员工工作办公室。

六、按教务部门的要求，做好期末理论课考试、考查的命题与评分工作，提前一周完成

理论A、B两组命题工作，提交教研室主任审查，打印后负责校对，考试完后及时评分，

放假后三天将《员工成绩册》上交院教务办公室。

七、做好科研工作，选定科研课题，争取每学年撰写壹篇以上科研论文。

八、经常深入到员工之中，了解教学情况况及员工的思想、学习、生活情况，

做好耐心细致的思想工作，每周必须下到班级或寝室一次，发现问题及时报告。

九、根据经理的安排，做好实习的指导工作，专业体育教研室任课教师教学每满两个轮次，

必须指导教育实习一次。

十、完成领导及教研室主任交办的其它工作任务。